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パパ育休・育児休業給付金シミュレーター｜手取り10割特例対応で無料計算

完全オフラインで動作します。※入力データが外部サーバーに送信されることはありません。

パパ育休・育児休業給付金＆手取りシミュレーター

額面月給を入力するだけで給付金・社保免除・実質手取りをリアルタイム計算

当ツールでできること

  • 額面月給と育休期間を入力するだけで育休中の給付金を自動概算
  • 2025年4月スタートの「出生後休業支援給付金（手取り10割特例）」に対応
  • タイムライン＆ドーナツグラフで期間別の手取り変化と給付内訳を視覚化

よくあるご質問

産後パパ育休と育児休業の違いは？
産後パパ育休は子の出生後8週間以内に最大28日間取得できる制度です。育児休業は原則1歳まで取得でき、両方を組み合わせることが可能です。
「手取り10割」とは本当に10割もらえるのですか？
2025年4月からの「出生後休業支援給付金」により、配偶者が14日以上育休を取得する場合、休業開始から28日間は賃金の67%＋13%＝80%が支給されます。さらに社会保険料が免除されるため、実質的な手取りが育休前とほぼ同水準になります。
このシミュレーターの計算結果は正確ですか？
概算値の提供を目的としています。実際の賃金日額は休業前6ヶ月の平均給与で算出されるため、残業代等により変動します。正確な金額はハローワークや勤務先にご確認ください。
育休条件の入力
⚠ 賃金日額が上限（16,110円/日）に達しています。月収約48.3万円以上は給付金額が頭打ちになります。
28日

給付金（振込額）合計

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社会保険料免除額（非振込・支出減）

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育休中の月額実質手取り（全期間平均）

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📅 給付金の初回振込は休業開始から2〜3ヶ月後が一般的です。その間の生活費を別途確保しておきましょう。
⚠ 育休中も前年所得に基づく住民税の支払いは免除されません。実際の可処分所得はこれより少なくなります。

期間別 月額手取り比較

経済的メリットの内訳

ご利用ガイド

  1. 「額面月給」に現在の月給（税込・各種手当込）を万円単位で入力してください。
  2. スライダーで産後パパ育休の取得日数（0〜28日）を選択し、その後の育休取得月数を選んでください。
  3. 配偶者が14日以上育休を取得する場合はチェックをONにすると「手取り10割特例」が適用された結果が表示されます。
免責事項
  • ※この結果はあくまで入力された月給に基づく概算であり、実際の支給額を保証するものではありません。
  • ※実際の賃金日額は休業前6ヶ月の平均給与で計算されるため、毎月の残業代等により変動します。
  • ※育休中も前年所得に基づく住民税の支払いは別途発生します。